试用期合同是否一定要签？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期合同是否一定要签？
释义	法律分析：现行法律规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该试用期即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，此种做法不可取，正确做法应是同新进员工签订劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。法律依据：《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。
随便看	省政府奖学金申请理由 -法律知识父母欠债能跑儿子单位要债吗？父亲去世丧葬费怎么分配父亲丧葬费用如何分配？父亲丧葬费如何分配？房产保全后怎么解如果自己已经认罪认罚，如何在量刑决定中考虑自己的个人情况？量刑处理的具体情况如何量刑，可适用的情况可以在怎样情况下量刑怎么样证明分居事实 -法律知识怎么证明分居事实 -法律知识如何证明房屋自己也有份如何证明房屋自己也有份？村里开证明房子是我的怎么写村里开证明房子是我的怎么写证据分居必备的证据有哪些国道修路拆迁补偿金清明节老板不放假违法么？居住证办在我家有风险吗 -法律知识帮朋友办理居住证有不利因素吗 -法律知识不是正式工有五险一金吗 -保险转正后交五险一金合理么五险一金转正后才交么 2023上海违反限行规定如何处罚 unanimous agreement unanimous ballot unanimous decision unanimous verdict unanimous vote unanswerability unanswerable unanswerable argument unappealable unappealable judgment unapplied unappointed unapprehended unapprehended theory unappropriated unappropriated balance unappropriated profits unappropriated surplus unapproved unarbitrated unarguable unascertained unascertained goods unascertained goods unassignable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。