| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，不同行业对工伤赔偿金的标准有所不同。具体来说，工伤赔偿金包括医疗费、伤残补助金、退休保障金和一次性工亡补偿金等。而在不同行业中，工伤赔偿标准的计算方式和金额也不尽相同。
法律依据：
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位应当购买工伤保险为劳动者投保，为劳动者因工负伤或者患职业病造成的医疗费、伤残补助金、一次性工亡补偿金等实行社会化保险费率。
2. 根据《社会保险法》第四十八条的规定，工伤保险费率由用人单位缴纳，费率的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况制定。
3. 根据《劳动能力鉴定实施办法》和《工伤赔偿条例》等法律法规规定，对不同行业的劳动者进行工伤鉴定时，会根据具体职业和工作环境等因素进行评估，以确定伤残程度和相应的赔偿标准。
综上所述，不同行业的工伤赔偿金标准根据具体情况有所不同。用人单位应根据法律规定购买工伤保险，劳动者在工作中受伤或患职业病时，应及时申报并接受工伤鉴定，以便获得相应的赔偿。
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