法定节假日安排劳动者工作的报酬不得-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	法定节假日安排劳动者工作的报酬不得
释义	法律主观：劳动法通常是需要放假的，如果规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。法定节假日加班的，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
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法律主观：