| 释义 |
农民工遇到拖欠工资问题，可先协商、调解，让老板写欠条；如协商不成，可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁；无法解决可向法院提起民事诉讼。注意收集保存工资欠条和任职证明等证据，维护自身权益。
法律分析
农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。
拓展延伸
农民工工资拖欠问题的法律救济途径
农民工工资拖欠问题的法律救济途径包括劳动仲裁、劳动争议调解、起诉法院等多种方式。首先，农民工可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，通过仲裁解决劳动争议，仲裁结果具有法律效力。其次，农民工还可以选择劳动争议调解，由调解员协助双方达成和解协议，解决工资拖欠问题。如果仲裁或调解无法解决问题，农民工可以向法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。在法律救济过程中，农民工应当准备充分的证据，如劳动合同、工资支付凭证等，以支持自己的主张。同时，建议农民工在遇到工资拖欠问题时及时咨询专业律师，获取法律援助和指导，确保自身合法权益得到保护。
结语
农民工遇到工资拖欠问题，可采取多种法律救济途径。首先，与老板协商、调解并取得欠条；若协商不成，可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁；如无法解决，可向法院提起民事诉讼。农民工应及时收集、保存工资欠条和任职证明等证据，以维护自身合法权益。劳动仲裁、调解和法院诉讼是解决工资拖欠问题的重要途径，农民工应咨询专业律师，确保权益得到保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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