公司员工玩忽职守造成公司重大损失能认定玩忽职守罪-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司员工玩忽职守造成公司重大损失能认定玩忽职守罪
释义	法律分析：私企职工玩忽职守不属于玩忽职守的主体要件，给公司造成损失的，不会构成玩忽职守罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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