| 问题 | 协议离职可以领几个月失业金 |
| 释义 | 如果累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。失业金最多可以领二十四个月。如果失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，则最长为二十四个月。 离职多久可以领失业金？ 一、离职十五天后可以申请失业金，领取的条件如下： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市城镇常住户口； 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费； 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年； 5、按照相关规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。 二、失业证明需要的材料如下： 1、失业证明的办理需要其失业人员事业原因的证明； 2、比如用人单位出具的离职证明、学校出具的退学证明等； 3、失业人员持该材料、身份证、户口本等到街道办办理失业证明。 综上所述，协议离职可最多以领十二个月失业金，满足相关条件后在离职十五天后就可以申请，并要携带好相关证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 |
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