集体合同或劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准应该怎么规定？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	集体合同或劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准应该怎么规定？
释义	《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
随便看	合同相对性原则的对应法条？合同的相对性原则有固定期限的劳动合同是指视为无固定期限劳动合同的情形固定期限劳动合同是指用人单位与职员约定的期限吗用人单位应该与符合法定条件的劳动者签订无固定期限劳动合同吗固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同什么时间的劳动合同? 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同 -法律知识固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者固定期限劳动合同,是指用人单位固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同时间的劳动合同固定期限劳动协议,是指用人单位与劳动者约定协议？固定劳动合同期限固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同的什么时间的劳动合同合同的相对性规则主要包含的内容同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期 -法律知识同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期？单位能重复约定试用期吗同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期吗？职工第二次入职同一单位合同约定试用期有效吗同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期？固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同时间的劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同的什么时间的劳动合同固定期限的劳动合同是指无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定什么时间的劳动合同? 对受托人的保护对私人行为的责任对死亡的期待对诉讼程序提出抗辩对诉讼外债务人财产的扣押对损失负责对损失所负责任对所有权的审查对提出建议一方的反对规则对天然资源的永久主权对条约以外事项的继承对外对外比较对外庇护对外长期投资核算对外偿付能力对外承包工程对外承包公司对外承包项目人民币借款合同对外代表权对外担保合同对外独立对外法对外服务公司对外腐化行为罪

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