劳动用工年龄 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动用工年龄 -劳动合同
释义	法律分析: 除文艺、体育等特殊工种依法可招用未满十六周岁的未成年人外，其余行业招用劳动者均要求年满十六周岁。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	认缴制应该怎么交注册资金？认缴制应该如何交注册资金？认缴制注册资金应该如何缴纳？认缴制需要如何去交注册资金注册资金如何认缴？注册资金认缴怎么缴纳注册资金认缴怎么缴纳呢认缴注册资金怎么缴纳？注册资金认缴怎么缴纳注册资金认缴资金是否需要交呢认缴注册资金的缴纳方式注册资金如何认缴？公司注册资金如何认缴法庭辩论后的调解应该怎么进行呢？撤三答辩多久能出结果 -法律知识开庭后还能交答辩意见吗退婚退三金起诉的流程有哪些退一赔三需要哪些证据退一赔三需要些什么证据退婚三金怎么办法院判决退婚三金法律应该怎么退如果离婚三金需要退还吗网课退款投诉找哪个部门？未满租期退租，能否退还租金？租期未满房租能退吗 -法律知识 basic instrument basic insurance basic labor law basic law basic law courses basic law of commerce basic law of environmental protection Basic Law of Macao basic laws basic legal conception and presumption basic lending principle basic-level court basic-level economic organization basic-level election basic-level logistics management basic-level market basic-level organ of political power basic-level people's court basic-level people's procuratorate basic-level supply and marketing cooperative basic line system basic maxim basic military law basic norm basic norms of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。