书面劳动合同第二次签几年-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	书面劳动合同第二次签几年
释义	书面劳动合同第二次签几年，法律没有强制性规定。劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。【法律依据】《劳动合同法》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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