奖励假80天只发基本工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	奖励假80天只发基本工资 -法律知识
释义	法律分析：如果用人单位给予员工奖励假的，用人单位应当应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，原有的社会福利和待遇应当不变，只发基本工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
随便看	传染病防治失职罪的构成四要素? 构成传染病防治失职罪需要满足哪些条件？传染病防治失职罪构成要件是怎样的 -法律知识对于妨害传染病防治犯罪的确认关键有几个方面有关妨害传染病防治犯罪要怎么界定传染病防治失职罪的成立条件是什么? 对于妨害传染病防治犯罪的司法判定有怎样的标准传染病防治失职罪的成立条件是什么传染病防治失职罪犯罪构成要件刑法中传染病防治失职罪是以什么标准量刑的? 刑法中关于传染病防治失职罪的立案规定是什么? 哪些证据材料不可以作为定案依据？不能作为定案依据的证据材料是什么？冒用质量标志的认定、法律性质及处理方法是什么？产品质量法明令予以禁止的产品质量欺诈行为包含哪些虚假生产许可证的产品属于假冒伪劣产品现在公积金贷款有什么新政策智力残疾人犯罪的刑事责任包含哪些非法侵占与盗窃的区别 -法律知识非法侵占属于民事还是刑事非法侵占和盗窃罪的区别 -法律知识债权人怎样起诉未出资股东？债权人如何起诉未出资股东？出资人不到位，债权人有权要求股东提起诉讼吗如果出现法规变化，抵押担保的法律地位也会发生变化吗？ reserve the user reserve tranche reserving signatory reserving state reservist reset resettle res extra commercium res gestae res gestae res gestae res gestae reshuffle reshuffle the cabinet reside reside abroad residence residence metrological authentication metrological law metrological legislation metrological regulations metrological verification metrological verification agency metrology

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