可以与孕期女职工解除合同的情形包括什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以与孕期女职工解除合同的情形包括什么
释义	根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。但是，如果女职工的行为符合以下情形的，用人单位可依据《劳动法》《劳动合同法》的相关规定进行解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的(四)被依法追究刑事责任的。
随便看	应该怎样证明婚姻无效怎么样申请婚姻无效证明？我国怎么证明无效婚姻我国怎么证明无效婚姻？应该应该怎么证明婚姻无效应该怎么证明婚姻无效无效婚姻怎么证明怎样申请婚姻无效证明胎儿能否拥有财产继承权登记时未满法定结婚年龄，是否一定能够要求确认婚姻无效呢？女儿有没有父母财产的继承权？个人未婚证明怎么开？胎儿如何拥有孩子继承的财产如何证明婚姻无效父母遗产是否可以指定继承人孕妇死亡时的财产还可以由生母继承吗哪些人可以提出宣告婚姻无效的申请怎么申请宣告婚姻无效申请宣告婚姻无效的情况有哪些怎么申请宣告婚姻无效，申请宣告婚姻无效该如婚姻无效由谁进行申请宣告？怎么申请宣告婚姻无效，申请宣告婚姻无效该如？胎儿继承权的法律规定法律问题遗产继承胎儿有哪些规定胎儿可以继承遗产的条件法律问题 Center for Law and Education Center for Law and Social Policy center line of a main channel center of gravity center of obligation theory central central administration law central administrative legislation central administrative organ Central Africa Central America Central American Central American Court Central American exception clause Central American public law central arbitration committee Central Asia Central Asian central authorities central bank Central Banking Department central bank law Central Commission for Discipline Inspection of the Communist Party of China central committee member Central Committee member of the CPC

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。