解除固定期限劳动合同的赔偿标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	解除固定期限劳动合同的赔偿标准
释义	法律分析: 解除固定期限劳动合同的赔偿标准:如果员工应当获得经济赔偿的，按照其在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付给员工半个月的工资。如果公司是违法解除合同的，则按上述标准的两倍来给予赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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