| 问题 | 无锡市江阴市如何规定产假和陪产假？ |
| 释义 | 女职工产假规定：正常产假98天，符合地方规定最多可休128天；难产增加15天；多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产享受15天产假；怀孕满4个月流产享受42天产假。 法律分析 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 拓展延伸 无锡市江阴市的产假和陪产假政策有哪些具体规定？ 无锡市和江阴市的产假和陪产假政策具体规定如下：根据国家相关法律法规，女职工在怀孕期间享受产假，产假期间为98天；同时，符合条件的父亲可以享受陪产假，陪产假期间为15天。在享受产假和陪产假期间，员工将获得相应的工资待遇，工资待遇按照法定标准进行支付。此外，无锡市和江阴市还提供一系列福利措施，如提供产前检查、产后护理等服务，以保障职工的权益和健康。具体的政策细节可能会根据实际情况和相关政策的调整而有所变化，建议咨询当地劳动部门或相关机构获取最新的政策信息。 结语 根据相关法律法规，女职工怀孕期间享受98天的产假，符合地方规定的最多可休128天。对于难产的情况，产假可增加15天；而生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。怀孕未满4个月流产的女职工享受15天的产假，而怀孕满4个月流产的女职工享受42天的产假。无锡市和江阴市的产假和陪产假政策遵循国家相关法律法规，女职工享受98天的产假，父亲享受15天的陪产假。具体政策细节可能会有所变化，请咨询当地劳动部门或相关机构获取最新信息。 法律依据 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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