劳务派遣员工应该订立合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣员工应该订立合同吗
释义	根据劳动合同法的规定，劳务派遣员工应该订立合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
随便看	2022年癌症补贴怎么申请? 15天护理假津贴多少钱护理假15天工资怎么算护理补贴多少钱一个月护理假扣奖金吗护理假扣奖金吗？ 15天护理假津贴多少钱？护理补贴多少钱一个月护理假15天工资怎么算？护理假15天工资怎么算？ 15天护理假津贴多少钱？护理假15天工资怎么算护理假15天工资怎么算？ 15天护理假津贴多少钱护理假15天工资怎么算护理实习生五一只给一天假能投诉吗 15天护理假津贴多少钱？ 15天护理假津贴多少钱？护理津贴发放标准护理津贴发放标准护师可以领取补贴吗国家规定护理费标准是多少护理补贴2021发放标准护士婚假多少天护士长可以扣护士奖金吗 income distribution income earned on leases income earned outside China income earner income from bonuses income from dividends income from dividents, bonus and interests income from foreign sources income from franchise royalties income from inside China income from interest, dividends and extra dividends income from investments income from labor income from nonlabor sources income from outside China income from property 征收报复性关税征收超额税征收的补偿征收关税权征收国征收和类似措施险征收教育费附加征收率征收年度

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。