| 释义 |
教师属于国家事业单位，所以教师退休年龄为：事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。退休金是企业或事业单位员工或工作人员退休后一次或分次支付给员工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高员工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。39年教龄与40年教龄的教师办理退休手续时，首先，都是按教龄35年以上的最高档次90%计发养老金。如果是同一职务条件下，例如都是中级职称，养老金相之不大，就是100元左右。如果一位是副高级职称，另一位是中级职称，那么，养老金会相差500元左右。
员工按月领取基本养老金必须具备的条件
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业员工法定退休年龄为：男员工60岁；从事管理和科研工作的女员工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女员工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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