涉外劳动争议仲裁机制的原则是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	涉外劳动争议仲裁机制的原则是什么
释义	律师分析: 协议原则；独立裁决原则；公平原则。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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