几岁以下算是童工 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	几岁以下算是童工 -法律知识
释义	法律分析: 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据: 《禁止使用童工规定》第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
随便看	非全日制用工个人所得税怎么计算工伤工资一天是60元吗非全日制用工费用算是工资吗工伤最低工资标准是多少工伤保险一般交多少钱个人网络多少金额构成赌博？多少算网络诈骗？交首付有收据没签合同没有接到法院传票就判决了怎么处理仲裁裁决实体确有错误怎么办？如何处理证据存在不完整或不准确的情况？住房公积金在哪个城市都可以买房吗军人结婚函调表范本应该如何写部队结婚函调是什么意思 -法律知识军人结婚函调表范本应该怎么样写离职没办完能不能到新公司入职办理入职了能不去上班吗刚入职才半个月要辞职怎么做刚入职被辞退了应该怎么办入职后还没过试用期怎么辞职刚入职几天就离职,有工资吗？受理费和诉讼费多少钱甘肃法院起诉费用标准多少云南民事诉讼律师代理费收费标准是什么 20000元诉讼费多少钱 the government and the public the "great cultural revolution" the Great Proletarian Cultural Revolution the green channel the Group of Thirty the guilty party files the suit The Hague conventions on private international law The Hague Potocol The Hague Rules The Hague treaties the handicapped the handing-over party the have-not the hermeneutics of civil law the High Court the Holy See the Hong Kong British authorities the House the House of Commons the House of Commons, the lower chamber the House of Lords the House of Representatives the idea of leaving things to chance the implicated the Indeterminate Sententcing Movement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。