员工合同到期了不续签要给补偿金吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工合同到期了不续签要给补偿金吗
释义	法律分析：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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