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问题	新劳动法辞退员工补偿
释义	根据新劳动法规定，辞退员工的补偿标准主要根据劳动者在本单位工作的年限来计算。具体规定如下：经济补偿：依照《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位解除劳动关系时，应向劳动者支付经济补偿。具体标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。特殊情况：若员工在本单位工作的年限不满一年，但超过六个月，也按照一年计算经济补偿。解雇原因：辞退的原因包括用人单位依法解雇员工、劳动者提前解除劳动合同、双方协商解除等情况。如您有任何其他问题，欢迎来电咨询13146663812，安启博律师竭诚为您服务。
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