| 释义 |
可以解除有效聘用合同。双方经过协商一致，可以解除聘用合同。如果聘用合同到期终止，通常不需要额外解除劳动关系。如果聘用合同到期不续签，劳动者可以选择离职。
法律分析
能够解除有效聘用合同。聘用单位和受聘人员双方可以经过协商一致解除聘用合同。通常情况下，聘用合同到期终止时不需要额外解除劳动关系。如果聘用合同到期不续签，劳动者可以选择离职。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
该内容由 刘莹莹律师
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