工厂试用期第一个月只缴纳工伤险法律问题-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂试用期第一个月只缴纳工伤险法律问题
释义	法律分析: 按《中华人民共和国社会保险法》，缴纳五险一金是国家强制性的，用人单位必须按照规定给职工购买养老、医疗、失业、生育、工伤等五种保险，缺一不可。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
随便看	劳务关系能否认定为工伤劳务关系能不能认定工伤劳务关系上可以申请工伤认定吗劳务关系可以申请工伤认定吗劳务关系不能认定为工伤吗劳务关系如何认定工伤？劳务关系能申请工伤认定吗劳务关系能否认定工伤？劳务关系中受伤是否属于工伤签订劳务关系的职工能认定工伤吗？工伤认定劳务关系的依据是什么员工工伤鉴定后能否解除合同在工伤鉴定期内是否可以解除劳动合同？工伤解除劳动合同后可以申请工伤鉴定吗工伤鉴定后要解除合同吗工伤鉴定后单位可以解除劳动合同吗 -劳动合同我还在工伤鉴定期间，可公司却要解除劳动合同合法吗工伤鉴定后是否要先解除劳动协议工伤伤残鉴定后是否能解除合同认定工伤了可以提前和单位解除劳动合同吗工伤鉴定期间是否可以解除合同工伤鉴定期间单位能解除合同吗工伤鉴定期间解除劳动合同工伤鉴定期间能否解除劳动合同？工伤认定期间单位可以解除劳动合同吗 military ranks of officers military reason military regime military regime military region military register military regulation military requirement military requisition military resource military review military rules military salute military salvage military sanction military school military secret military secrets military security military security organ military service military service law military service register military servitude military severance pay

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。