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签合同和入职必须同时办理吗 -法律知识
释义
法律分析：
新入职的员工需要签订劳动合同的，而且入职一个月内须签劳动合同，试用期计算在内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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更新时间：2025/12/21 23:41:47