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问题	哺乳期有什么福利待遇 -劳动合同
释义	法律分析：保证了女性的产假是带薪休假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
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