员工工伤公司应该承担哪些费用？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工工伤公司应该承担哪些费用？
释义	法律分析：员工工伤公司应该承担以下这些费用：治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
随便看	马鞍山拆迁补偿标准宣钢停产后工人怎么安置马鞍山大学生就业补贴政策马鞍山大学生就业补贴政策马鞍山市拆迁补偿标准隧道口超速通过会扣分吗隧道口超速通过会扣分吗隧道口超速通过会扣分吗公交车被蹭的流水了怎么办? 隧道出口超速扣几分？水管爆裂导致电梯进水怎样跟物业谈隧道入口超速怎么处罚？隧道入口超速怎么处罚隧道入口超速怎么处罚？验收申请报告怎么写验收申请报告如何写验收申请报告要怎么写验收申请报告怎么写? 验收申请报告怎样写验收申请报告怎样写？验收申请报告如何写？验收申请报告应该怎么写？幼儿园验资报告需要什么资料验收申请报告应该怎么写建设工程竣工验收报告是在哪里办理 management rules of fuel forest management rules of hotels management rules of parks management rules of water system management rules on epidemic prevention of dogs management rules on place names management rules on satellite telecommunication management shares management stocks management system for examination and approval management system for lawyering management system of urban sanitation and environment manage on behalf of another manager managerial authority managerial autonomy managerial commission managerial committee managerial council of lawyers managerial mechanism of enterprise managerial responsibility system managerial role managerial staff managerial system Manager, Managerial Capacity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。