| 问题 | 公务员产假申请步骤 |
| 释义 | 公务员请产假需提供相关证明资料，包括结婚证、生育证或准生证，以及围绕生育前后的医学证明，如产检、生育、出生证等。可能还需提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。请向人事部门提交这些资料，他们会开具假条并交给领导。 法律分析 公务员请产假需要向公司人事部门请产假需要提供相关证明资料，人事部开完假条交给领导就行了。需要提供的资料： 1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。 2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。 拓展延伸 公务员产假申请流程及注意事项 公务员产假申请流程包括以下步骤：首先，准备相关材料，如身份证、婚姻证明、医疗证明等。其次，向所在单位提交产假申请，并填写相关表格。接下来，单位会进行审核，并将申请转交给上级部门审批。一旦获得批准，单位将发放产假通知，并安排离职手续。在产假期间，公务员需要按照规定进行休假和工资待遇的申领。同时，还需注意不违反单位规定，如禁止从事其他工作等。产假结束后，公务员需要及时办理返岗手续，恢复正常工作状态。在申请产假过程中，公务员应遵守相关规定，确保申请顺利进行。 结语 公务员请产假需提供相关证明资料，包括结婚证、生育证或准生证等，以及医学证明、诊断证明等。申请流程包括提交申请、审核、上级审批等步骤。在产假期间，需按规定休假并申领工资待遇，同时遵守单位规定，不从事其他工作。产假结束后，应办理返岗手续，恢复正常工作状态。请公务员遵守相关规定，确保申请顺利进行。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 |
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