没有签定劳动合同的员工自动离职用人单位要怎么赔偿？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签定劳动合同的员工自动离职用人单位要怎么赔偿？
释义	律师分析：未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	70年产权到期后,房子归哪一方所有呢如何填报个人所得税专项附加扣除？单位解除无固定期限劳动合同的条件有哪些劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同对于无固定期限劳动合同允许用人单位为解除吗用人单位解除无固定期限劳动合同有哪些条件用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同用人单位单方解除无固定期限劳动合同的条件是什么 14种情形可解除无固定期限劳动合同是什么试用期未签定劳动合同解除劳动关系怎么办？试用期没签合同解除劳动合同需要什么手续没有通过试用期的员工如何解除劳动合同有期徒刑的量刑幅度,有期徒刑的适用对象有哪些有期徒刑一般的刑期幅度有哪些减刑幅度有哪些限制条件,有期徒刑的刑期如何计算有期徒刑法定量刑幅度是怎样的？办离婚周末可以办理吗？有共同房贷的夫妻离婚房子怎么办夫妻共同贷款能离婚吗被冻结的信用卡里多还了钱怎么办信用卡逾期被冻结怎么解除有什么办法营业执照身份证丢了没有挂失直接办了新的 -法律知识身份证掉了挂失要多久才能办 -法律知识法人需要的条件有哪些呢公司法人资格所具备的条件有哪些 visiting forces visiting personnel visiting professor visiting scholar visit on the way visitor visitors from the localities appealing to the higher authorities for help visitor's seat visit prostitutes visits by the masses visit to homes vis major Visne visual meteorological conditions visual recording visual signals Vis, Vis Impressa, Vis Major vital bay vital change of circumstances vital interest vital interest clause vital interests vital part vital reaction Viva Voce

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。