工资条不发违反劳动法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资条不发违反劳动法吗 -法律知识
释义	法律分析：公司不发工资条的做法违反劳动法律的规定。且按照法律之规定,企业应当出具工资单据,并于工资单据中列明各种细明,包括扣工资的情况。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	实习第一个月答应不给工资还能要吗试用期干了18天不想干了有工资吗? 如果是试用期自己主动不做钱什么时候拿试用期待了一天不发工资怎么办上班13天不想做了工资会给吗老板拖欠工资怎么骂不带脏字老板拖欠工资怎么骂不带脏字教授对应的行政级别 -法律知识教授对应的行政级别 -法律知识档案缺失影响公务员政审吗？档案缺失影响公务员政审吗公务员政审档案没到怎么办在公司宿舍死了公司有没有责任员工在宿舍死了公司责任多大员工死在公司宿舍公司怎赔在公司宿舍死了公司有责任吗 -法律知识在公司宿舍死了公司有责任吗 -法律知识聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的怎么办聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的怎么办自己公司的钱可以自己用吗 -法律知识家里人公司放钱到公司可以拿10% 家里人公司放钱到公司可以拿10% -法律知识养老保险中断有什么影响养老保险中断影响有哪些养老保险断了有影响吗未修正的议案未宣誓的证人未要求恢复的权利未用余额未有先例的诉讼事件未予听审未予证明未占领地未占领区未知条件未执行未执行的速度限制未指出的缺陷未指定船只保险单未指名的本人未仲裁未注册未注册商标未注日期未注日期的背书未注日期的支票未转让未足额支付未最后定局的事畏法

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