公司延迟发工资违法么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司延迟发工资违法么？
释义	律师分析: 用人单位有法定理由拖欠工资的，是合法的，但是是需要及时发放劳动者劳动报酬的，劳动者可以行使请求权。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	劳动能力鉴定的伤残等级一共分为哪些劳动能力等级鉴定最新标准劳动能力鉴定的伤残等级分几级法律规定劳动能力鉴定的伤残等级一共分几级劳动能力伤残鉴定等级规定什么情况下需要进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定是如何鉴定的？劳动能力等级鉴定最新标准？劳动能力鉴定分为几个等级？劳动鉴定能力鉴定等级劳动能力等级鉴定最新规定？劳动能力鉴定如何分级？天津外地牌照怎么申请不限行 ? 劳动合同可以用电子签名吗劳动合同可以签电子版吗网上约架构成什么犯罪 -犯罪构成约架没动手构成什么罪主动约架应该判约架人什么罪约架的行为是否构成寻衅滋事约架没动手构成什么罪主动约架应该判约架人什么罪主动约架应该判约架人什么罪约架是什么行为 -法律知识可以断绝亲子关系吗？对方与第三者同居，如何收集证据？ individual state fee individual status individual subject Individuals With Disabilities Education Act - IDEA individual traits individual trust individual user individual vote Individual With A Disability Individual With A Severe Disability Individual With Disabilities individual works indivisibility of charge indivisibility of complaint indivisibility of public prosecution indivisibiliy of sovereignty indivisible indivisible consideration indivisible contract indivisible contract indivisible obligation indivisible right indivisible thing indivisible work by coauthorship indivisum

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。