| 释义 |
法律分析：
在工伤事故调查中，如果企业或单位没有利用合规标准进行安全管理，可能面临以下法律后果：
1. 行政处罚：依据《安全生产法》，企业或单位未采取安全措施，造成人员伤亡、重大损失等后果的，可以受到行政处罚，包括罚款、责令停产整顿等。
2. 民事赔偿：如果造成工伤的员工或其家属提起民事诉讼要求赔偿损失，企业或单位需要承担相应的赔偿责任。
3. 刑事责任：如果工伤事故涉嫌犯罪，企业或单位的负责人可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
1. 《安全生产法》第五十六条：“企业应当采取必要的技术、管理和其他措施，保障从业人员安全和健康，预防事故，避免伤亡和财产损失的发生。”
2. 《中华人民共和国刑法》第一百三十四条：“企业或者其他单位的上级组织或者领导人员，因执行工作任务，放任事故发生或者错误处理，导致严重后果的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”
3. 《中华人民共和国侵权责任法》第五条：“单位因从事经营活动或者其他活动侵害他人民事权益的，由单位承担民事责任。”
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