解除劳动合同三倍工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同三倍工资
释义	法律分析：解除劳动合同赔偿金最多是职工月平均工资的三倍，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资)。
随便看	如何处理房产抵押纠纷？抵押合同纠纷怎么解决发生房屋抵押纠纷要如何处理如何处理房产抵押纠纷房产抵押借款合同纠纷怎么处理公司破产后债务会抵用法人私人财产吗公司之间的债权债务如何抵销公司债务能否抵销法律问题公司如何行使债务的抵消权公司债务能否抵销？有债权债务的法人公司可以注销吗？公司债务能不能抵销? 公司要怎么行使债务的抵消权公司债务能否进行抵销公司间债权债务抵销应当满足哪些条件公司债务能不能抵销当事人的债务可以抵销吗公司间债权债务抵消条件有哪些? 公司债务能不能抵销呢有限公司法人的个人资产可以抵公司债务吗公司债务如何行使抵消权？企业债务能否抵销个人债权债务可以抵销吗？法定不能抵销的债务有哪些？公司间债权债务抵销需要哪些条件可接受的举证可接受的证据可接受作为证据可决票可卡因可抗辩的可抗辩的的法条可抗辩的的公诉可抗辩的的事实可抗辩的的条款可靠可靠的担保可靠的合伙人可靠性规范可靠证件可靠证据可靠证人可课的税可控成本可控告可控告的补贴可扣除税款可兰经可利用的被害人模式可利用的资产净额

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。