员工没签合同,说走就走的要给工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工没签合同,说走就走的要给工资吗？
释义	法律分析：要给，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	贷款还不上被起诉了还是还不上怎么办？欠钱不还怎么起诉到征信欠银行信用贷款被起诉了还不上怎么办贷款还不上被起诉了还是还不上应该怎么办还不上贷款被起诉了怎么办被银行起诉上不上征信? 贷款还不上被起诉了还是还不上怎样办？还不起银行贷款了怎么办,贷款还不上被起诉的后果? 别人欠钱留我电话被骚扰我能报警吗 -法律知识长期收到骚扰短信可以报警吗? -法律知识使用其他号牌行驶证扣几分使用其它机动车号牌行驶证的扣几分？车牌收到了行驶证什么时候可以收到 -法律知识拿到车牌后还要办什么手续？机动车登记证书号牌行驶证丢失或者损毁机动车牌证丢失、损毁的是否可以申请补发机动车登记证丢失了，补办要多长时间补办完成？挂车后牌掉了扣多少分？不小心挡住车牌号码扣多少分？解释权归甲方所有合法吗 -法律知识职工医保门诊可以报销多少员工医保门诊怎么报销每年交300元医保怎么报销 -法律知识我在单位参加了职工医保，现在生病住院了，职工医保门槛费是多少，是不是400元是400元？已经在使用的商标被别人注册了能异议吗后勤机关后勤军官后勤条例后取股后手背书人后嗣后诉之权利后唐法规后天人格环境后条约后行为后续保险人后续抵押后续服务后续加工后续检查后续审计后续条件后续投资后续债权人后续指定后续指定登记日后续资本后裔后裔鉴定

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。