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问题	底薪带不带五险一金法律问题
释义	法律分析: 一般情况下，底薪不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的，但各个单位可能有所不同。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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