入职第一天签了劳动合同第二天不想干了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职第一天签了劳动合同第二天不想干了
释义	法律分析：入职第一天签了劳动合同第二天不想干了，如果在试用期，可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同。如果不在试用期，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	元旦加班费如何计算在元旦加班工资如何计算? 元旦加班费是如何计算元旦节加班工资怎么算元旦加班,工资怎么算监察法标准地方各级人民政府委员会对什么负责并接受监督检查委员会的组织和职权由谁决定 -法律知识各级检查委员会应当接受什么的监督？检查委员会是什么机关人民检查委员会职责检委会工作规则是什么检察委员会的职责和监察范围法律问题法律规章如何样可以注册商标界定商标侵权的法条有哪些法律规章如何注册文字商标？法律规章如何注册文字商标法律规章如何样可以注册商标？留置期间要求家属退款留置期间要求家属退款法律问题留置期间还需要退赃吗留置期间要求家属退款？留置退赃之后多久可以结束留置留置期间主动退赃款怎么处理监察机关在留置期间告诉家属退款是否意味着留置期即将结束？留置近两个月，纪委通知退赔，请注意。 disclaimer disclaimer disclaimer and limitation of warranties disclaimer clause disclaimer of liability on the transmission of message disclaimer of power disclaimer on effectiveness of documents disclaim liability disclaim one's right from appeal disclaim one's rights disclaim one's right to inheritance disclaim one's succession disclamation disclose disclose an invention to other people disclosed ballot disclosed factoring disclose state secrets disclosure disclosure disclosure agreement disclosure of an invention disclosure of information disclosure of material facts disclosure system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。