网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期最长 法律问题
释义
法律分析:
劳动者可以和用人单位在劳动合同中约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
私自改编他人作品违法么
私自改编他人作品违法嘛?
未经他人允许盗用他人作品,属于侵权吗 -法律知识
私自改编他人作品违法吗 -法律知识
未经允许盗用他人作品 -法律知识
未经允许盗用他人作品 -法律知识
私自改编他人作品违法嘛
盗用他人作品的后果及处理方式
私自改编他人作品违法嘛
私自改编他人作品违法吗?
私自改编他人作品违法嘛?
个人信息泄露怎么办 -法律知识
网站泄露个人信息的法律后果是什么
个人信息在网上泄露 -法律知识
个人信息被泄露能否立案
个人信息已经泄露怎么补救
如果个人信息泄露了应该怎么办
个人信息泄露该如何办
个人信息被泄露如何处置
故意泄露他人的个人信息怎么处罚
个人信息泄露了该怎么补救?
泄露个人信息怎么办 -法律知识
个人信息泄露遭遇时应该怎么办?
个人信息泄露了该怎么补救 -个人信息
泄露用户信息犯法吗?
judgment void on its face
judgment with reserves
judicative
judicatory
judicature
JUDICATURE
judicature act
judicature fee stamp
Judices Pedaneos
judicial
JUDICIAL
judicial
judicial accounting expertise
judicial act
judicial act
judicial action
judicial activism
judicial adjudication
judicial administration
judicial administrative organ
judicial agreement
judicial aid
accessory intervenor
accessory intervention
accessory obligation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/12 3:23:19