劳动法什么构成开除-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法什么构成开除
释义	法律分析：劳动合同法规定开除的情形包括五种，比如职工试用期不合格、严重违反劳动纪律、被依法追究刑事责任的等等。用人单位主动提出解除劳动合同的行为，通常是依据我国的相关的劳动合同的赔偿金的的处理。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位要支付经济补偿金。
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