| 问题 | 没有签定正式劳动合同怎么办?？ |
| 释义 | 没有签定正式劳动合同怎么办?？没有签定正式劳动合同怎么办?公司这样做是不合法的，你可以先与公司协商，公司若不同意上述所说的，你可以到劳动部门申请仲裁，一般需要你提供在公司工作了6个月的证明。公司以你试用期不合格为由辞退，必须说明理由。未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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