| 问题 | 居委会周六周日都加班还是算上班？ |
| 释义 | 居委会和派出所一般不在周六日上班，民政局也不在周六日上班，但具体工作时间因地区而异。周六上班不一定算加班，要根据单位的工作制度和安排来确定。对于实行标准工时制的单位，如果周六是正常工作日，则不算加班；如果是休息日上班，则算加班并应支付加班工资。对于实行综合工时制的岗位，周六上班也不算加班，只要总工作时间不超过法定标准工作时间。 法律分析 不能。全国各地居委会、派出所一般都是每周一至周五上班，居委会周六日不上班。 一、民政局周六周日上班吗,可以领结婚证吗 民政局的工作时间为周一至周五，上班时间为上午九点到中午十二点，下午两点到下午五点，星期六、星期日为法定双休日，一般是不上班的。但不同的地方上班时间各不一致，部分地区对于特殊日子，如国庆节、元旦、情人节等照常办理。 二、上班周六上班算加班吗? 星期六上班不一定算是加班的。理由如下： 1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。例如：如果根据单位正常安排，该岗位是周二至周六上班，周日、周一休息的，则周六上班不属于加班；如果周六是休息日上班的，则属于加班，单位应该支付加班工资。 2、如果是实行综合工时制的岗位，在周六上班也不属于加班，只要在一个综合的工时考核周期内，总的实际工作时间不超过总法定标准工作时间就是合法的；对于超过部分，应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬。 拓展延伸 居委会周末加班是否应该获得额外补偿？ 根据劳动法，居委会周末加班应当获得额外补偿。根据《劳动法》第四十一条，加班工作应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬。因此，居委会成员在周六和周日加班时，应当获得额外的补偿，以确保他们的劳动权益得到保障。居委会在周末加班可能是为了满足社区居民的需求，但这并不意味着他们应该无偿加班。因此，居委会成员应该获得相应的补偿，以体现他们的付出和劳动价值。这样不仅能够维护员工的权益，也能够激励他们更好地履行职责，提供更好的服务。 结语 根据相关规定，民政局一般不在周六周日上班，因此领取结婚证需要在工作日进行。至于是否算加班，要根据单位的具体工作制度来确定。如果单位按照标准工时制度安排，周六上班不属于加班；而对于综合工时制度的岗位，周六上班也不一定算加班，要根据总工作时间是否超过法定标准来决定是否支付加班报酬。具体情况应根据所在单位的规定进行判断。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 |
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