| 问题 | 保密协议有法律效力的吗 |
| 释义 | 保密协议合同要有效，必须满足以下条件：合同双方必须具备相应的民事行为能力，双方的意思表示必须真实；合同内容不能违反法律和行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。一般来说，企业为了合法保护自己的知识产权、核心生产技术等会与员工签订保密协议。签署保密协议后，劳动合同解除或终止后，劳动者有义务保守相关商业秘密、知识产权和竞业限制，并且用人单位会按月支付经济补偿。 法律分析 保密协议合同要有效必须是双方行为人具有相应的民事行为能力，并且双方意思表示真实。该合同内容不得违反法律和行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。一般来说，企业为了依法保护知识产权和核心生产技术，会与员工签订保密协议。签订保密协议的劳动者，在劳动合同解除或终止后，有责任保守相关商业秘密、知识产权以及遵守竞业限制。用人单位应按月支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 该内容由 黄海玲律师 和 家和律云 共创回答 |
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