员工岗位津贴可以随意扣除吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工岗位津贴可以随意扣除吗
释义	法律分析：员工岗位津贴不可以随意扣除。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，如果当事人与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且目前仍担任该职务的，单位无权取消职务津贴。单位违法取消的，劳动者可以申请劳动仲裁。津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
随便看	道德和法律的共同点是法律问题探讨两者关系及法律依据交通事故车与人的责任比例交通事故观察不到占多大责任交通事故责任划分和赔偿比例有什么关系交通事故责任划分与赔偿比例是一样的吗？交通事故责任划分比例是怎样的交通事故责任划分比例是怎样的交警责任划分比例交通事故责任划分和赔偿比例有什么关系？交通事故责任划分比例是怎样的？交通事故损害赔偿的责任与赔偿比例一样吗机动车与非机动车车主责任比例是多少？交通事故责任的划分比例是怎样的？交通事故责任划分和赔偿比例有什么关系交通事故不同责任赔偿比例是怎么规定的交通事故责任划分比例是怎样的交通事故责任比例怎么划分的交通事故责任和比例是多少交通事故的责任比例是怎么划分的交通事故的大小是怎么划分的？交通事故中如何判断各方的责任比例？交通事故的责任比例要如何划分？交通事故责任划分与赔偿比例是一样的吗？复印件盖红章能当原件吗？ labor a jury labor and capital labor and management labor and materials labor and personnel management labor and personnel system in special economic zones labor appraisal committee labor aristocracy laboratory test labor camp labor capability labor-capital relationship labor certification labor charter labor code labor conflict labor contract labor contract dispute labor contract for regular workers labor contracting system labor contract in manpower labor contract in private businesses labor contract law labor contractor labor contract system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。