没有签劳动合同一定要赔偿双倍么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有签劳动合同一定要赔偿双倍么
释义	没有签订劳动合同可以没有双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
随便看	交通事故非医保用药保险公司不赔怎么办？新闻出版广播电影电视等单位有进行安全生产什么的义务保安和安保的区别在于? 保安员在依法享有权利的同时还须履行相应的什么义务保安是否可以限制人身自由保安员应履行的义务电力安规紧急救护的基本原则保安员在行使权利时必须履行的义务是什么主合同解除后担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担什么责任但是担保合保安和安保的区别在于? 停电作业安全措施按保安作用依据安全措施分为哪些? 拉电网真的不算正当防卫吗？若同一债权上既有保证又有担保物，债权人放弃物保的，保证人的责任如何承担？根据保安服务管理条例规定保安员义务的是拉电网真的不算正当防卫吗？用电人和供电人各自应负的责任根据保安服务管理条例规定保安员义务的是拉电网防贼算不算是正当防卫供电合同中的供电人应承担哪些义务保安员在制止不法侵害时可以行使正当防卫的权利供电合同中的供电人应承担哪些义务探讨保安公司与保安应签订的合同内容电力安规紧急救护的基本原则法律问题保安在什么情况下可以使用电棍拉电网防贼算不算是正当防卫定期利息定期买卖定期票据定期审计定期生活津贴定期寿险定期徒刑定期宣判定期增资制度定期赠与定期装运定期租船定期租船合同定期租船契约定期租户定期租借定期租借权定期租用定人继承定日付款定日汇票定杀定时工作日定式契约定息债券

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