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问题	劳动法有规定公司可以罚款员工吗
释义	法律分析: 劳动法规定是不可以罚款员工的，但如果是员工存在重大过失并给单位造成直接经济损失时，便可以要求员工承担部分或全部损失，而这部分的损失可以在员工的工资当中扣除。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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