试用期没签合同被解雇怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期没签合同被解雇怎么办？
释义	法律分析：没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	虚开发票罪要判多少年虚开发票罪最多判两年 202312123可不可以帮别人处理扣分呢身份证掉了怎么补办？法院对领导恐怖组织罪如何裁判? 组织、领导、参加恐怖组织罪最少判几年领导滥用职权判多少年组织、领导、参加恐怖组织罪如何判刑? 领导恐怖组织罪如何判刑法院对于领导恐怖组织罪的最新量刑标准是什么领导恐怖组织罪可以怎么判刑领导恐怖组织罪既遂一般判几年? 领导恐怖组织罪判刑标准是如何规定的? 犯了领导恐怖组织罪一般怎么判? 组织、领导、参加恐怖组织罪法院会判多久? 劳动报酬包括哪些内容?工资包括哪些内容借条担保人需要承担哪些责任连带责任担保的特点有哪些？什么叫连带担保责任？什么是连带责任担保连带责任担保的特点是什么？一般保证与连带责任担保区别一般责任保证与连带责任担保的区别有哪些？连带责任担保和一般责任担保的区别借条上担保人是否承担法律责任 fee feedback form on external debt changes feedback of criminal mind feedback system fee expectant fee farm rent Fee, Feodum Or Feudum fee for a change in bibliographic date fee for acknowledgment of receipt fee for renewal of the term of a patent right fee for the exploitation of patent fee for the proof of priority feel guilty feeling of bitterness feel wronged fee of permit fees for assignment fees for effecting changes in registration fees for the maintenance of rights fees for the proliferation and conservation of fishery resources fee simple fee simple fee simple fee simple Fee simple absolute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。