试用期没签合同被解雇怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期没签合同被解雇怎么办？
释义	法律分析：没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	工伤津贴发放标准工伤有哪些赔偿和待遇工伤国家都有哪些补贴多少钱工伤伤残津贴怎么计算什么是工伤待遇工伤伤残津贴标准细则单位职工工伤有哪些补助社保对工伤有什么补贴工伤津贴怎么算？工伤是按什么工资赔付的工伤有什么补贴职工工伤的待遇有哪些工伤保险待遇有哪些补偿工伤有补贴吗工伤期间有什么补助网络侵权结果发生地股权上限多少才具有控制权股东表决权限制的方式想离婚怕父母受不了,孩子怎么办注册家庭农场需要准备什么材料个人家庭农场办理流程怎样可以办理家庭农场手续？家庭农场怎么办理需要什么手续银行破产还用还贷款吗银行破产还用还贷款吗？法院文本法院文书法院系统法院休庭期法院选择法院选择条款法院讯问官法院议事室的书记官法院预审官法院院长法院越权法院证言速记员法院执行官法院指定的担保法院指定的监护人法院指定的受托人法院指令法院指派的遣嘱执行人法院重审令法院仲裁法院主事官法院注册官法院组织法法院组织机构法则区别说

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。