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劳动合同的全面履行原则
释义
法律分析:
劳动合同的全面履行原则,要求用人单位与劳动者按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,没有遗漏的履行义务。但是,用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业或者提供的劳动条件不符合约定标准,劳动者可以依法有权拒绝履行义务,并可以控告之。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十九条
【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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更新时间:2025/7/31 2:08:45