正式员工必须提前一个月提出辞职吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正式员工必须提前一个月提出辞职吗 -法律知识
释义	法律分析: 正式员工离职必须提前一个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司罚款不通知个人直接罚公司无理由罚款怎么处理公司罚款我不同意应该应该怎么办？公司罚款我不同意应该如何办？公司罚款我不同意应该怎样办？公司罚款我不同意应该怎样办公司罚款我不同意要怎么办 -劳动仲裁公司无理由罚款该怎么处理公司罚款不通知个人直接罚法律问题公司罚款不通知个人直接罚？遭不明罚款，公司该如何应对？公司进行无理由罚款怎么处理公司只罚不奖怎么办没有签劳动合同公司强行罚款怎么处理公司罚款不签字扣工资合法吗老师体罚算违法吗老师罚写作业违法吗 -法律知识老师体罚学生违法吗？老师体罚学生犯法嘛老师体罚学生是否违反报考驾照显示个人违法未处理？公司处理不公平,要处罚我怎么办 -法律知识公司处理不公平,要处罚我怎么办？公司内部罚款不合理能如何维权？公司内部罚款不合理是否可以维权 severalty severance severance severance severance of commercial relations severance of consular relations severance of diplomatic relations severance of diplomatic relations between two countries severance of pacific relations severance of trade relations severance pay severance pay severance payment severance trace sever commercial relations sever diplomaic relations sever diplomatic relation with severe deforestation severe judgment severely punish severe punishment severe reprimand severe sentence severe warning sever hand

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。