提前一个月辞职还要扣钱法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前一个月辞职还要扣钱法律问题
释义	法律分析: 提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	骗取国家拆迁补偿款是否构成诈骗罪骗取拆迁补偿款的怎么处罚骗取房屋拆迁补偿款罪名是什么骗取拆迁补偿款构成什么罪？骗取房屋拆迁补偿款的罪责向哪个部门投诉拆迁违法行为骗取拆迁补偿款属于什么行为违法拆迁向哪里举报骗取拆迁补偿标准是怎样的？骗取征迁补偿款的后果有哪些？骗取国家拆迁款的法律法规？举报违法拆迁的途径都有哪些？如何举报违法拆迁行为？骗取拆迁补偿款是什么罪违法拆迁举报有用吗骗取搬迁补偿款具体是指什么举报违法拆迁的途径有哪些？拆迁补偿不合理是否可以举报杨律师套取国家征地补偿款这个找那个部门举报? 拆迁不补偿上哪个机构举报骗取搬迁补偿款是指什么拆迁补偿款欺诈罪是什么？套取国家征地补偿款该如何举报？举报政府违法拆迁的对象是谁什么叫骗取搬迁补偿款？ annual expenditure annual fee annual fee of patent annual financial report annual financial reporting law annual financial statement annual general meeting annual general meeting annual general meeting of stockholders annual income annual income tax return annual leave annually annual meeting annual meeting annual overall plan annual quota of felling trees annual registration fee annual report annual return annual return annual revenue annual salary annual session annual wage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。