不签劳动合同可任意克扣工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签劳动合同可任意克扣工资吗 -法律知识
释义	法律分析：不签劳动合同也不可以任意克扣工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	法规明白人是什么意思？公安机关找证人问话证人不去？网上公布个人信息违法嘛网上公布个人信息违法吗网上公布个人信息违法吗网上公布个人信息违法吗网上公布个人信息违法吗网上公布个人信息违法吗？网上公布个人信息违法吗网上公布个人信息违法么网上公布个人信息违法么网上公布个人信息违法嘛？网上公布个人信息违法吗 2023年被下套打牌输了钱报案会 2023网上怎么赌博输几十万可不可以报警呢? 物业的周末上班么医保中心周六周日上班吗小区大树全天挡光，可以要求采光权吗？南京栖霞办理护照栖霞社保局电话号码是多少马鞍山退休金多少钱、应如何计算？南京车辆购置税怎么算？南京栖霞娶房屋租赁登记备案证明在哪里办南京人才安居买房后还能领吗？跑分1000万怎么判刑 -法律知识 tamper with a jury tamper with the minutes tamper with the witness tampeting tangible tangible assets tangible damage tangible evidence tangible goods tangible ground of complaint tangible injury tangible personal property tangible personal property Tangible Personal Property Memorandum (TPPM) tangible proof Tangible Property tangible property tangible property tangible property tangible state secret tangi possunt tank cession price tanker tanker owner tanker voyage charter party

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。