劳动合同续签后离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同续签后离职
释义	法律分析：签订劳动合同后不可以随便辞职，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。除非用人单位有过错情节，否则不能立即离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	补档案应该怎么补？补档案应该怎么补？个人补缴养老怎么补补档案应该怎样补？退休补医保是按什么标准补退休人员补缴医保按什么标准补工龄的条件生育险怎么补交因不是有意造成山林失火引发了他人山林损失有什么标准赔偿他人山林损失因不是有意造成山林失火引发了他人山林损失有什么标准赔偿他人山林损失山林纠纷最有利的证据山林纠纷最有利的证据农村的山林属于集体还是个人山林纠纷中最有利的证据是什么？太原富士康小时工差价怎么补国企农村人算不算农民工个人和国企打官司的利弊社保卡在娘家怎么转到婆家？社会保险卡娘家办的怎么转到婆家社保卡在娘家怎么转到婆家社保卡在娘家怎么转到婆家 -保险社会保险卡娘家办的怎么转到婆家？社会保险卡娘家办的怎么转到婆家社保卡娘家办的怎么转到婆家社保卡在娘家怎么转到婆家？ sufficiency of evidence rule sufficient sufficient auditing evidence sufficient condition sufficient evidence sufficient interest test sufficiently definite sufficient reason sufficient repair sufficient transformation suffocate suffocate to death suffocation suffrage suffrage suffragium sugar excise tax suggest suggesting theory of crime suggestion suggestion suggestion from court suggestion from prosecutorial organs suicidal death suicidal poisoning

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。