| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十九条规定，用人单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，并记录培训情况。若在工伤事故调查中发现没有安全培训记录，表明用人单位存在安全管理方面的漏洞，容易导致事故的发生，责任难以界定，进而可能导致用人单位承担更大的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第二十九条：“用人单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，并记录培训情况。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“用人单位不履行安全生产的法定职责，发生劳动安全事故，应当承担赔偿责任。”
3.《工伤保险条例》第十五条：“用人单位有下列情形之一的，应当承担工伤保险金的赔偿责任：......（五）未按规定进行安全生产教育和培训，或者未及时提供必要的安全生产防护用品或者设备。”
综上所述，用人单位应当履行安全生产的法定职责，对从业人员进行安全生产教育和培训，并记录培训情况。如在工伤事故调查中发现没有安全培训记录，则可能导致用人单位承担更大的赔偿责任。
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