在一个小加工厂干三个月没签劳动合同被辞退可以补偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在一个小加工厂干三个月没签劳动合同被辞退可以补偿吗
释义	法律分析：干了三个月没签劳动合同被辞退：一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，工作三个月即赔偿给劳动者两个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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