劳动法18岁可以领工资嘛 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法18岁可以领工资嘛 -法律知识
释义	法律分析: 18岁可以领工资。只要付出了劳动，权益就会受到法律保护，工资可以按天结算。如果单位拒绝支付可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	非全日制试用期最长不超过几个月试用期活动规则有哪些？试用期最长不可超过几个月每日工作时间不超过多少小时每周不超过多少小时试用期工作不到1周交社保吗偷盗未遂怎样判刑偷盗未遂怎样判刑别人无证驾驶我顶包严重吗别人无证驾驶我顶包严重吗别人无证驾驶我顶包严重吗组织偷渡未遂怎么样不被判刑偷盗未遂怎么判刑偷盗未遂怎样判刑别人无证驾驶我顶包严重吗无证驾驶逃逸找人顶包什么罪？无证驾驶找人顶包后认罪怎么处理未成年酒店入住五必须规定未成年酒店入住五必须规定未成年入住旅馆五必须法律问题职工可以提取住房公积金账户内的余额吗？警察和警官是一样的吗 -法律知识警察和警官是一样的吗 -法律知识律师函是法院寄的还是谁寄的？律师函是法院寄的还是谁寄的？寄送律师函会产生哪些后果？打架过程中对方先动手其摔倒骨折怎么辩护？ total funds and products borne by the government system total incapacity total indebtedness total insurance total investment totalitarianism Totalitarianism totalitarian state total lending total liabilities total loss total loss total loss only totally void totally void economic contract total mobilization total nonperformance total number of corporate stocks total occupation total operation time total output value total paid-in stock capital total payment for honor total performance total price

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。